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    中國老年大學協會企業老年大學工作委員會工作條例(修訂稿)
    信息來源:互聯網  ‖  發稿作者:管理員   ‖  發布時間:2019年5月6日  ‖  查看448次  ‖  


    (中國老年大學協會企業老年大學工作委員會第七屆會員代表大會通過) 

     根據《中國老年大學協會章程》和《中國老年大學協會專業委員會管理辦法》的有關規定,結合中國老年大學協會企業老年大學工作委員會工作,及已有經驗和發展要求,修改和制定本工作條例。

    第一章  總則

       第一條:中國老年大學協會分支(代表)機構——企業老年大學工作委員會(以下簡稱企工委),是根據《中國老年大學協會章程》有關規定而設立的,它是中國老年大學協會(以下簡稱中老學協)進行企業老年大學研究的一個分支機構,又是中國老年大學協會指導和開展企業老年大學各成員校進行老年教育的工作機構。企工委根據《中國老年大學協會章程》第十八條規定,按照協會專業委員會實施辦法,在中國老年大學協會的領導下,負責組織全國企業老年大學的各項活動。 

    第二條:企工委工作的指導思想是:全面貫徹黨的十九大會議精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真貫徹落實全國《老年教育發展規劃(2016-2020 年)》,以積極老齡觀教育為抓手,認真貫徹落實中國老年大學協會提出的工作要求,確立起以人民為中心的發展思想,堅持創新、協調、綠色、共享、開放的新的發展理念,營造終身學習的學習型社會氛圍,加強自身建設,激發企業校老年教育理論研究的積極性,不斷提高企業校管理水平,提升示范校的影響力和輻射效應,促進新時代我國老年教育的持續發展。

    第三條:企工委是構建傳遞國內外先進辦學理念的橋梁,建立經驗交流、學習互動的紐帶,搭建教學研討、理論研究的平臺,積極組織開展“全國示范企業老年大學”創建活動,不斷擴大企業老年大學的社會影響力,在開展國情教育等系列活動中有凝聚力和向心力。在中國老年大學協會的幫助指導下適當開展校際間合作與交流(條件允許的情況下開展國際間的學習與交流)。

    第二章 成員

    第四條:凡中國老年大學協會會員單位的企業老年大學,有意愿加入企工委,在企業老年大學創辦過程中辦學比較規范,教學設施、條件比較健全,達到一定規模,經企工委討論通過成為企工委成員單位。

    第五條:加入企工委的程序

    片區組長單位有義務關注地區企業單位,適時地發展會員,及時向企工委推薦并提交申請,企工委討論通過后,由企工委發給批準通知書,即成為正式成員。

    第六條:成員單位享有中國老年大學協會會員的權利和義務,積極參加企工委組織的各項活動,每年至少參加 12 次,及時向委員會反映情況(辦學特色,校園文化建設、人員變動等),提供相關信息和資料。入會自愿,退會自由。成員單位應按期繳納中國老年大學協會會員會費,若連續 2 年未繳納中國老年大學協會會費,或每年參加企工委組織各項活動少于 1 次的,又未申明情況者,視為自動退會。

    第三章  組織機構和職責

    第七條:企工委實行主任負責制,由 1 個主任校和若干副主任校組成。為了便于活動的開展,根據區域劃分若干個片區,設有 1 家片區組長校(屬企工委組織機構特色之一)。

    1) 主任校、副主任校、片區組長校由企工委內部各單位推薦、選舉產生。

    2) 企工委成員單位的責任由各成員校利益共享,風險共擔,主任校實行輪流主持制,原則上不得超過兩屆,在機構換屆確定主任校單位的同時,基本明確下一屆主任校單位。若遇特殊情況下,主任校單位需屆中調整時,主任校和副主任校召集研討商議后,提前對本屆中的各項事宜進行總結,做好交接工作。

    3) 企工委設主任校 1 家,副主任校若干,原則上每片區 1 家,若所在片區超過 10 家單位可增補 12 家。

    4)主任校原則上在“全國示范老年大學”或“企業示范老年大學”副主任校中產生;副主任校原則上即為片區組長校,若需增補,由片區組長校提名推薦;片區組長校原則上以各項辦學指標必須在片區內名列前茅。

    5) 主任校的職責是:主持企工委的全面工作,組織和領導企工委開展各項工作和活動。其中:主任校擔任主任委員。主任由中國老年大學協會推薦和認定。主任校應按照中國老年大學協會的年度計劃開展各項工作,積極組織企工委貫徹落實年度計劃,完成好各項任務,在規范化、制度化上下功夫,做到年度有計劃,年終有總結,每年度召開企工委會議和走訪單位 12 次,團結和帶領企業老年大學的成員校努力奮進,營造良好的企業文化氛圍,使企工委的工作在中國老年大學協會中發揮應有的作用。企工委主任校負責組織召開成員代表大會和相關的會議,負責組織學術研究和評定教育研究成果,對各片區開展校際間、省際間的交流給予支持,組織對有關先進單位和個人的評審,并進行表彰。

    6) 副主任校職責是:積極協助企工委開展各項工作和活動。副主任校設信息聯絡員1名,及時向企工委傳遞老年大學的工作情況和人員變動信息。副主任校在片區內積極發揮示范引導作用,工作積極主動,愿意為各成員校服務,勇于擔當,樂于奉獻。

    7)片區組長校的職責是:積極組織開展片區內各項工作及活動,必須每年組織片區活動 12 次,形式可多樣,如:會議、交流活動、網上信息互動等,旨在搭建一個可以互相交流、學習的平臺,達到開闊視野、共同提高的目的;關心片區內創建“示范校”的工作,幫助和推薦有條件的老年大學創建“示范校”;積極發現和推薦 1~2所/年符合條件的企業老年大學加入企工委成員校單位,接受主任校布臵的各項工作,并在片區內有序開展,按時間節點保質保量完成。

    以上成員組成經中國老年大學協會企業老年大學代表大會或企工委會議通過,并報經中國老年大學協會批準備案,每屆任期五年。

    第四章  管理

    第八條:企工委的辦公室設在擔任主任委員的企業老年大學,副秘書長(或辦公室主任)由主任校指定。主任校根據企工委的決議組織活動、開展工作,處理日常各項工作。

    第九條:企工委應自覺遵守《中國老年大學協會章程》,主動接受協會的領導,承擔協會安排的各項工作,按照協會財務管理制度要求開展工作,積極參加協會組織的各項活動。在組織和開展活動中,嚴格遵守國家有關規定。 

      第十條:企工委的重大活動應事先請示報告協會。企工委的工作計劃、總結、刊物、簡訊等各種資料及時報送協會辦公室。企工委參加對外交流、國際研討會或出國考察等應提前請示協會,由協會辦公室協調安排,嚴格按照外事活動程序辦理。

    第十一條:企工委主任校要按照中國老年大學協會的要求制定任期工作計劃、目標任務,并組織實施,任期結束要提交工作總結。副主任校應積極配合企工委的工作,協助完成好全年的工作計劃,同時要積極組織開展、參加所在片區的各類各項活動。

    第十二條:企工委的印章只用于本委員會的通知、報告、證明等文件,不得用于經營活動以及與本委員會業務無關的活動。

    第五章  獎懲

    第十三條:企工委要根據各成員校的發展狀況,適時開展創建“示范校”活動,加大宣傳力度,充分發揮企業文化在企業老年大學教育的優勢,擴大企業辦學的影響力。企工委嚴格按照示范校的標準,組織開展好“企業示范老年大學”評審驗收工作,以及創建“全國示范老年大學”的初評和推薦工作。對已評審驗收的示范校,要加強指導,委員會協助中國老年大學協會不定期對“全國示范老年大學”的工作進行復審,充分發揮示范校的作用,做好鞏固提高工作,不斷總結經驗,加以推廣和輻射至各成員校。

    企工委每兩年開展不同主題評優活動,促進各成員校之間的經驗學習與交流。

      第十四條:企工委根據企業老年大學的特點,建立健全示范校的“保持”和“退出”機制,在“資源共享、理論研究、示范作用”等方面進行考核、監督與巡查,對未能起到示范作用的老年大學給予“書面警告”和“勸退”。

    第六章  經費

    第十五條:企工委不再收取成員單位的費用,企工委的活動經費采取多渠道籌集的方法來解決(基本為自籌、贊助和捐助等)。按照中央“八項規定”的精神,做好廉政風險評估,貫徹勤儉辦會的方針,堅持少花錢多辦事、辦好事的原則,將有限的經費管理、用好。

    第七章  附則

    第十六條:本工作條例在執行過程中根據實際情況,可作必要的修改、補充和完善。由企工委提出,經成員代表大會通過,報送中國老年大學協會理事會批準后生效。

      第十七條:本工作條例經企業老年大學代表大會或企工委會議通過,并報經中國老年大學協會常務理事會批準后生效。 

    第十八條:本工作條例由企業老年大學工作委員會辦公室負責解釋。

     


                  
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